新卒と転職の求人のポイント
新卒や転職においての求人の探し方は職業安定所以外にも広告やサイト、検索や企業HPなどで行えます。注意するべき部分はいろいろあり、特にすべての媒体に求人情報を出していない場合が圧倒的ということでしょう。広告を出すことで企業側が媒体に掲載料を支払っているため、複数の媒体で探すことが出来ることもあれば一か所のみで掲載していることもあります。企業からのアピールについても注意するべき部分があります。残業代や時間について、実際の状況とはちがうことを記入していることもあり、その場合は面接にて説明されることもあれば入らなければわからないこともあります。週休完全二日制、休日出勤はない、残業は基本的には認めていないということをアピールしてある方が確実なため、これだけは譲れないという場合にはそれらを認めていない、社員第一であるということをアピールしていれば問題はないでしょう。
エージェント制をとっているサイトであれば通常の公募している形の求人と併用しやすく、この制度は自分の代わりに向いている会社を探してくれるため、自分一人ではなかなか見つけられない求人情報を探すこともできます。これは転職でも新卒でもどちらでも扱っているため、少し詰まってしまった、なかなか探す時間が取れないというときには活用することでより良い情報を見つけることができます。